Team Building
In un’azienda la capacità e l’impegno richiesti ai propri collaboratori non sono più soltanto di tipo tecnico-pratico ma sempre più di tipo emotivo e relazionale. Il patrimonio umano è insostituibile ed è principale risorsa: collaborazione, intesa reciproca e capacità di lavoro in team sono elementi che rendono il gruppo in grado di far fronte comune alle sfide e ai cambiamenti del mercato.
IL TEAM BUILDING
Il team building è una metodologia formativa esperienziale applicata ai gruppi e in particolare ai gruppi di lavoro volta al rafforzamento del senso di identità e di appartenenza con conseguenze positive sulla performance.
Per assumere valenza formativa l’attività deve essere “outdoor”, ovvero lontana dal contesto lavorativo e dagli schemi usuali, e deve essere supportata da un lavoro di riflessione (debriefing) in cui si analizzano sentimenti ed emozioni provati. Tutto ciò al fine di collegare l’esperienza alla propria realtà aziendale, dando così vita ad una nuova coesione di gruppo
OBIETTIVI DEL TEAM BUILDING
- Creare interdipendenza e coesione tra i membri del team
- Comprendere la differenza tra essere “gruppo” ed essere “squadra”
- Favorire lo spirito di squadra aumentando la fiducia nei confronti dei colleghi, migliorando la comunicazione e favorendo la creatività
- Conoscere le dinamiche e i meccanismi alla base di un team di successo
- Accantonare la dimensione individuale ed egoistica del raggiungimento di obiettivi personali per favorire una visione di gruppo più ampia, di benessere collettivo e eccellenza della squadra
